勤務地は東京２３区が中心となります。
プロジェクトの異動により勤務地が変わる場合はありますが、転居を伴う異動はありません。しかし、現在のコロナ禍では、70％以上がテレワーク（在宅勤務）となっており、勤務地に縛られない働き方となっています。

男女問わず取得可能です。
2020年度と2021年度でそれぞれ男性1名ずつが5〜6か月間の育児休業を取得し、プロジェクトへ復帰しています。

第二新卒を含む大学卒業後５年以内の既卒の方（就業経験の有無不問）であれば、応募可能です。

その必要はありません。仕事で必要な勉強は、会社に入ってからで構いません。
それより、学生時代は学生でしかできないことをやっていただきたいと考えています。

仕事に必要なスキルは入社後の研修で身につけることができますので、文系/理系の出身学部や経験の有無、今まで何を勉強してきたかについては問いません。当社では半数程度が文系出身となっています。

1．説明会への参加（マイナビ/ツノルよりエントリーをお願いします。）
　（対面にて実施）
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2．会社説明会
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3． 一次選考（適性検査）
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4．二次選考（適性検査、役員面接）
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5．内々定

会社説明会参加後に一次選考（適性検査）の応募を受け付けております。
一次選考を合格された方に二次選考（適性検査、役員面接）をご案内いたします。

当社では対面での選考を重視しています。実際に来社していただき、社員との会話の中から社風や言葉にできない雰囲気などをご自身の肌で感じとっていただければと思っています。

皆さんITの知識がないままに入社されますので、大丈夫です。会社説明会では未経験の方にもわかりやすく弊社の業務をご紹介させていただきますし、入社後は当社独自の教育システムとOJTを通じて責任を持って一人前のエンジニアに育てます。

当社独自の教育カリキュラムによる研修を受けていただきます。ビジネスマナーから始まり、コンピュータの基礎知識等の座学を経て、最終的にはプログラミング言語を習得していただきます。さらに、配属後はOJTを通じて責任を持って一人前のエンジニアに育てますので、心配なく飛び込んでいただけたらと思います。